Als een onderneming die zich specialiseert in het centrale zenuwstelsel (CZS) dragen wij de verantwoordelijkheid om de levenskwaliteit en het mentale welzijn van patiënten met psychische aandoeningen en neurologische stoornissen te verbeteren.
Wij trachten dit te verwezenlijken door aan een duurzame toekomst te werken, gerichte actie te ondernemen en door gezinnen in nood bij te staan.
Bij Neuraxpharm
Om een duurzamer bedrijf op te bouwen, werken wij samen met partners in de gezondheidszorg en farmaceutische sector. Samen willen we de gezondheid van alle mensen en onze wereld beschermen, terwijl we de families van onze patiënten bijstaan.
Daarom proberen we de samenleving ervan te overtuigen dat dergelijke misvattingen en stigma’s overwonnen moeten worden. Onze teams werken niet alleen onvermoeibaar aan educatieve initiatieven en campagnes, maar ook aan uitgebreide wetenschappelijke informatie op onze website en sociale media. Daarnaast werken we nauw samen met medische professionals en patiëntenverenigingen, met het doel om het leven en welzijn van patiënten met psychische aandoeningen aanzienlijk te verbeteren.
Wij leveren de allerbeste producten voor aandoeningen van het CZS en werken mee aan een betere wereld door te erkennen dat er dringend behoefte is aan een oplossing voor uiteenlopende duurzaamheidskwesties die steeds relevanter worden voor ons bedrijf en onze partners.
Om die reden willen we onze activiteiten laten leiden door de ESG-regels (Environmental, Social, Governance). Het is immers onze missie om een positieve bijdrage te leveren aan de wereld en de levens van iedereen die er leeft.
Het ESG-raamwerk van Neuraxpharm is gebaseerd op vijf strategische pijlers:
Het is ons doel om de levenskwaliteit van onze gemeenschap van CZS-patiënten te verbeteren. Aansluitend op onze hoofdactiviteit, namelijk de algemene gezondheid bevorderen met behulp van innovatieve geneesmiddelen, proberen we ook meer aandacht te vestigen op ons belangrijkste werkgebied: CZS-aandoeningen. Daarom vormen we sociale allianties, werken we samen met opleidingsinstituten en proberen we het bewustzijn te vergroten door middel van verschillende acties en initiatieven, om zo een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij.
Potentiële aandachtspunten:
Actieve betrokkenheid, bewustzijn en sociaal engagement
Als farmaceutisch bedrijf hebben we de cruciale taak om de gezondheid en het welzijn van CZS-patiënten wereldwijd te beschermen. Dit komt tot uiting in de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van onze CZS-producten en in de onvermoeibare zoektocht naar nieuwe strategische allianties binnen de sector. Op die manier willen we tot de meest doeltreffende CZS-behandelingen en innovatieve medische oplossingen komen.
Potentiële aandachtspunten:
Productkwaliteit en -veiligheid
Onderzoek en innovatie
Ons team is onze grootste troef. Het is dan ook vanzelfsprekend dat we zo goed mogelijk voor hen zorgen. Daarom bieden wij iedereen een veilige en gezonde werkplek waar ze tevreden, gezond en comfortabel aan de slag kunnen. Daarbij hoort een gastvrije, inclusieve en oordeelvrije mentaliteit, waarbij iedereen gelijk wordt behandeld. Het talent en teamwork onder onze medewerkers is de drijvende kracht achter onze projecten en missie. Daarom hechten wij veel waarde aan hun professionele ontwikkeling, training en transparante communicatie, zowel intern als extern.
Potentiële aandachtspunten:
Onze mensen, onze belangrijkste troef
Diversiteit en inclusie
Welzijn, gezondheid en veiligheid van werknemers
Training en professionele ontwikkeling
De milieuproblematiek is een uitdagende realiteit die steeds relevanter wordt. We zetten ons dan ook ten volle in om het milieu te beschermen. Dit doen we door ons bedrijfsmodel en al onze activiteiten af te stemmen op milieuvriendelijke beleidslijnen, processen en initiatieven die de gevolgen van de klimaatverandering tegengaan, door gebruik te maken van duurzame grondstoffen en door onze uitstoot tot een minimum te beperken, hetgeen blijk geeft van ons verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van het milieu.
Potentiële aandachtspunten:
Toewijding aan het milieu
Klimaatverandering en emissies
Circulaire economie en afval
Water en energie
Neuraxpharm streeft naar een sterke bedrijfscultuur die nauwgezet wordt nageleefd. Daarbij hanteren we een nultolerantie voor elke inbreuk met betrekking tot risico's of ethiek. Aan de hand van onze normen, beleidslijnen en een verantwoord bestuur creëren wij voor iedereen een positieve en rechtvaardige omgeving. Bovendien hechten wij ontzettend veel belang aan ethische en verantwoordelijke praktijken doorheen onze toeleveringsketen, zeker als het de gezondheid van onze patiënten, duurzaamheid voor het milieu, ethische herkomst en sociale verantwoordelijkheid betreft.
Potentiële aandachtspunten:
Bestuur, naleving en ethiek
Verantwoorde toeleveringsketen
In 2026 ontving Neuraxpharm Pharmaceuticals de bronzen medaille van EcoVadis, het internationale beoordelingsbureau voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
Er werden meer dan 400 zonnepanelen geïnstalleerd op onze productiefaciliteit in Sant Joan Desp, Barcelona om hernieuwbare energie op te wekken.
Neuraxpharm heeft met de ondersteuning van een gespecialiseerde externe partner met succes de volledige CO₂-voetafdruk (scope 1, 2 en 3) voor 2025 van al haar filialen berekend.
Neuraxpharm lanceerde “Act fast, stop seizures, save lives”, een initiatief dat aandacht vraagt voor het belang van een snelle interventie bij langdurige convulsives epileptische aanvallen.
Bij Neuraxpharm zorgen we ervoor dat iedereen in ons bedrijf kan genieten van een inclusieve, diverse, veilige en respectvolle werkomgeving. Wij dragen net zoveel zorg voor onze medewerkers als voor onze patiënten en zetten ons daarom in voor een gezonde, inclusieve werkomgeving met gelijke kansen. Daardoor kunnen onze medewerkers zich ten volle ontplooien, terwijl hun individuele en collectieve welzijn gewaarborgd blijft.
Wij hanteren een beleid voor diversiteit & inclusie om een bedrijfscultuur te creëren die gebaseerd is op de principes van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Dit beleid is in overeenstemming met de Europese wettelijke voorschriften en omvat alle vereiste normen, processen en maatregelen die moeten worden getroffen indien er binnen het bedrijf sprake is van discriminatie of intimidatie.
Neuraxpharm leeft de wet- en regelgeving strikt na en hanteert een nultolerantie voor elke inbreuk op het gebied van ethiek of veiligheid. Door onze normen en ons beleid formeel vast te leggen en een verantwoord bestuur te handhaven, staan wij garant voor een positieve en rechtvaardige werkomgeving.
Wij geloven dat transparantie en vertrouwen essentiële voorwaarden zijn voor het blijvende succes van ons bedrijf. Om die reden heeft Neuraxpharm een veilig en vertrouwelijk aanspreekpunt ter beschikking gesteld, het kanaal voor ethiek en compliance.
Via dit kanaal kunnen werknemers, klanten, leveranciers en andere partners ons op de hoogte stellen van onwettig gedrag, zoals concurrentiebeperkende praktijken, schending van milieuvoorschriften, intimidatie, corruptie en discriminatie, maar ook van dubieuze activiteiten in hun omgeving of handelingen die niet in overeenstemming zijn met onze ethische gedragscode.
Neuraxpharm volgt een ethische gedragscode die fungeert als een intern bedrijfsreglement. Hierin worden de principes, ethische waarden en gedragsrichtlijnen vastgelegd die moeten worden nageleefd bij alle activiteiten waaraan een bedrijf van de groep deelneemt of die van invloed zijn op een bedrijf van de groep.
De ethische gedragscode voor externe partijen is een aanvulling op de ethische gedragscode van Neuraxpharm. In deze gedragscode worden richtlijnen en ethische normen vastgesteld voor leveranciers, klanten, contractanten en externe medewerkers die niet alleen overeenstemmen met de bedrijfscultuur en het bedrijfsreglement van Neuraxpharm, maar ook met de wetten van elk van de landen waar Neuraxpharm actief is, waarbij de waarden van hun respectieve culturen in acht worden genomen.
Om toegang te krijgen tot deze informatie moet u inloggen met uw gebruikersnaam.
Geen account? Registreren
